Упражнение «Деревня»

Это интерактивное, контактное упражнение даёт участникам опыт ненасильственной акции и может объединить несколько групп через общий опыт. Оно весёлое, является отличным вызовом для группы и всегда предоставляет много пищи для размышлений о стратегии, прямом действии и социальных изменениях.

Время: 30-60 минут Размер группы: 15-50+ человек

Что вам понадобится

  • Много карандашей/маркеров
  • Какая-нибудь смена одежды будет очень кстати (например, деловой костюм или галстук)
  • Двое (или больше) фасилитаторов

Как это делается

Скажите группе, что у них есть шанс создать идеальное общество. Поначалу группа воспримет это как тренировку видения. Поделите их на мини-группы (от 5 до 8 человек в каждой группе) и дайте каждой из них большой лист бумаги на полу. (Можно проводить это упражнение на столах, в таком случае надо из соображений безопасности убрать стулья перед частью упражнения, когда будут отрывать клочки бумаги).

Спросите группу: «Что бы хотели видеть в идеальном сообществе или деревне?» Когда участники начнут приводить примеры, дайте им маркеры и попросите нарисовать или написать свои идеи на листе бумаги у их ног. Когда наберётся достаточно идей, раздайте маркеры разным группам и попросите их рисовать сообща. Объявите, что у них на это есть 10 минут. Ведите отсчёт времени вслух, вроде «а сейчас у вас остаётся 5 минут, сейчас остаётся 2 минуты» и т.д.

Через 10 минут попросите группы пройти на «экскурсию» – осмотреть, что нарисовали другие группы, а также объяснить своё сообщество другим. Потом пригласите людей вернуться к рисованию на одну минуту, чтобы сделать любые дополнения к своему сообществу. По истечению этой минуты заберите маркеры. Чтобы это упражнение прошло хорошо, важно, чтобы каждая группа чувствовала привязанность к созданной ими группе.

После того, как вы забрали маркеры, начните с представления себя как главы компании по добыче ископаемого топлива. (Можно адаптировать свою роль к местной ситуации. Если это более продвинутая группа, можно сделать задание труднее/сложнее – например, назовитесь инвестором, вкладывающим деньги в компанию, которая будто бы заботится об окружающей среде.)

Пока вы рассказываете участникам о своей корпорации, ходите вокруг листов бумаги. Одну-две минуты спустя подойдите и оторвите кусок бумаги – для своей фабрики, завода, торгово-развлекательного центра или ещё чего-то. Можно использовать маркер, чтобы сделать отметину на их сообществе – например, добавить нефтеперерабатывающий завод (будьте осторожны, чтобы не обрисовать людей).

Продолжайте по чуть-чуть отрывать бумагу и говорить о преимуществах развития и проч. Критично важно так распределить это по времени, чтобы темп отрывания кусков был достаточно медленным и группы не сломались и не прекратили сопротивление. Им понадобится время, чтобы понять, что происходит и организоваться против вас.

Опытные группы активистов смогут справиться с более быстрым темпом. С «начинающими» надо будет действовать очень медленно. Ваша цель не сломить их. Да и не «победить». Продолжайте отрывать небольшие кусочки бумаги до тех пор, пока группа не организуется против вас достаточно, чтобы получить опыт ненасильственной акции. Группы могут делать это по-разному: ложиться на бумагу, пытаться убеждать вас, прятать бумагу, блокировать вас силой, садиться на бумагу и т.д. Давайте их сопротивлению развиться настолько, что вам станет крайне сложно или невозможно продолжать. В идеале это будет успешный опыт сопротивления, но, если группа просто не может организоваться против вас, закончите игру, обсудите, что они могли сделать иначе, и попробуйте сыграть снова.

Дебрифинг: обсудите, что произошло

Попросите участников поделиться своими чувствами – убедитесь, что вы получили ряд разнообразных эмоций (включая злость, разочарование, недоверие). Добивайтесь разнообразия мнений и голосов насчёт того, что произошло. Обязательно подчеркните, когда у них появились подозрения и как они на это отреагировали. Убедитесь, что гнев и недовольство людей находят выражение.

(Совет: некоторые тренеры используют костюм – вроде галстука или шляпы, – чтобы обозначить, что они играют роль. Они снимают элементы костюма именно на этом этапе.)

Это упражнение может быть жёстким. Если надо, сделайте перерыв.

Дебрифинг: ну и что?

Сформируйте маленькие группы по четыре человека, которые определят по меньшей мере четыре вещи, эффективные в сопротивлении. Попросите маленькие группы идентифицировать по крайней мере три препятствия на пути к единству и силе, а также три вещи, которые помогают достичь единения и силы. Составьте эти списки.

(Конечно же, вы можете изменить эти вопросы, если у вас были другие цели обучения.)

Это отличный повод привести примеры из реальной жизни, когда люди использовали кампании для сопротивления или когда 350 проводили кампании против индустрии ископаемого топлива.

Дебрифинг в мини-группах: что мы можем сделать?

Дайте мини-группам из четырех участников по пять минут на то, чтобы придумать по крайней мере пять уроков, которые они могут применить в своей работе и в своих группах в реальной жизни. Соберитесь все вместе и перечислите задания, выполненные маленькими группами, записав эти уроки на бумаге.


Вставить ресурс: