«КТО ЕЩЁ?»
Упражнение “кто ещё?” - простой способ узнать настроение группы и наладить контакт. Его можно провести как среди пяти человек, так и в группе из ста.
ВИДЫ КОМАНД
Виды команд. Четыре типа личности в команде.
КАК ОТКРЫТЬ ГРУППУ ДЛЯ НОВЫХ ИДЕЙ. РАСШИРЯЕМ ЗОНУ КОМФОРТА
Группы активистов часто разрабатывают сценарии, которые используют снова и снова. Иногда это работает. Но часто группы настолько привыкают, что продолжают действовать по накатанной, даже когда методы перестали работать. Если вы знаете группу, которая выбирает одну и ту же неэффективную тактику или проводит одно за другим скучные собрания, этот инструмент может помочь.
ЧТО ТАКОЕ СТРАТЕГИЯ:МЕТОД ОДЕЯЛА
Активный, простой и действенный способ узнать о создании стратегии и проведении кампаний.
ИГРЫ/РАЗМИНКИ/ДИНАМИЧЕСКИЕ УПРАЖНЕНИЯ
“А давайте все…” Тренер объясняет, что креативность предполагает умение отпустить поток идей; слушать и отвечать, импровизируя. Участники и участницы ходят...
УВЕЛИЧИВАЕМ И УМЕНЬШАЕМ ЭФФЕКТИВНОСТЬ ОБУЧЕНИЯ
Группа из Фиджи собралась, чтобы поговорить о том, как с помощью каноэ не дать огромным поставкам угля добраться в пункт назначения. Рисковая акция предусматривала доверие в группе, желание учиться и пробовать что-то новое. Гибкая методика выстраивает доверие в группе, а также создаёт пространство, где люди могут помочь друг другу лучше учиться.
РОЛЕВАЯ ИГРА «ПАРАЛЛЕЛЬНЫЕ ЛИНИИ»
Самый быстрый способ провести групповую ролевую игру со сложным заданием
УПРАЖНЕНИЕ «ДЕРЕВНЯ»
Это интерактивное, контактное упражнение даёт опыт ненасильственной акции и может объединить разные группы с помощью общего опыта. Оно весёлое, является отличным вызовом для группы и предоставляет много пищи для размышлений о стратегии, прямом действии и социальных изменениях.
БРОДИЛКА
Игра “бродилка” дает возможность для активного взаимодействия между участниками и участницами группы в одно и тоже время. Здесь можно поговорить друг с другом лично и выполнить задание вместе.
СКЕТЧИ
Многоуровневое учебное упражнение
СОЦИОГРАММЫ И СПЕКТРЫ
В социограммах участники размещаются так, чтобы это что-то о них говорило. Метод помогает людям глубже осознать своим мысли и поделиться в группе своим мнением.