Ресурсы для Создание базы

Организаторы


Есть разные виды силы. У корпораций есть деньги. У правительств – полиция и армия. А в чём наша сила? Сила людей – это значит, что мы выстраиваем базу людей, готовых к действиям. Так как нам построить местную базу поддержки?


Строительство движения – это не только проведение акций. Это также культивирование отношений и культивирование у людей ощущения силы. Для этого мы предлагаем способы усиления вовлеченности людей. Концепция лестницы участия гарантирует: мы воодушевляем людей ставать более приверженными.

Темы: , ,

Для: , ,

Размер группы: 5-20 человек

Время: 20 минут

Стили обучения: Аудиальный, Визуальный, Чтение/Письмо


Молодой организатор как-то спросил совета, как стать лучшим организатором. Опытный организатор ответил: «Ты эгоистичный – взваливаешь всю работу на себя. Но другим людям тоже хочется поучаствовать и помочь. Им нужно, чтобы ты был более щедрым, давал им значимую работу, чтобы они чувствовали себя частью организации». Эти мудрые слова актуальны для многих из нас. Так как же нам привлекать других людей, делегируя работу? Есть один инструмент, который можно взять на вооружение – «Меню заданий».

Темы: ,

Для: , ,

Размер группы: 5-30 человек

Время: 10-20 минут


Тренеры


Есть разные виды силы. У корпораций есть деньги. У правительств – полиция и армия. А в чём наша сила? Сила людей – это значит, что мы выстраиваем базу людей, готовых к действиям. Так как нам построить местную базу поддержки?


Строительство движения – это не только проведение акций. Это также культивирование отношений и культивирование у людей ощущения силы. Для этого мы предлагаем способы усиления вовлеченности людей. Концепция лестницы участия гарантирует: мы воодушевляем людей ставать более приверженными.

Темы: , ,

Для: , ,

Размер группы: 5-20 человек

Время: 20 минут

Стили обучения: Аудиальный, Визуальный, Чтение/Письмо


Молодой организатор как-то спросил совета, как стать лучшим организатором. Опытный организатор ответил: «Ты эгоистичный – взваливаешь всю работу на себя. Но другим людям тоже хочется поучаствовать и помочь. Им нужно, чтобы ты был более щедрым, давал им значимую работу, чтобы они чувствовали себя частью организации». Эти мудрые слова актуальны для многих из нас. Так как же нам привлекать других людей, делегируя работу? Есть один инструмент, который можно взять на вооружение – «Меню заданий».

Темы: ,

Для: , ,

Размер группы: 5-30 человек

Время: 10-20 минут


Фасилитаторы собраний


Есть разные виды силы. У корпораций есть деньги. У правительств – полиция и армия. А в чём наша сила? Сила людей – это значит, что мы выстраиваем базу людей, готовых к действиям. Так как нам построить местную базу поддержки?


Строительство движения – это не только проведение акций. Это также культивирование отношений и культивирование у людей ощущения силы. Для этого мы предлагаем способы усиления вовлеченности людей. Концепция лестницы участия гарантирует: мы воодушевляем людей ставать более приверженными.

Темы: , ,

Для: , ,

Размер группы: 5-20 человек

Время: 20 минут

Стили обучения: Аудиальный, Визуальный, Чтение/Письмо


Молодой организатор как-то спросил совета, как стать лучшим организатором. Опытный организатор ответил: «Ты эгоистичный – взваливаешь всю работу на себя. Но другим людям тоже хочется поучаствовать и помочь. Им нужно, чтобы ты был более щедрым, давал им значимую работу, чтобы они чувствовали себя частью организации». Эти мудрые слова актуальны для многих из нас. Так как же нам привлекать других людей, делегируя работу? Есть один инструмент, который можно взять на вооружение – «Меню заданий».

Темы: ,

Для: , ,

Размер группы: 5-30 человек

Время: 10-20 минут